Tertianum | Tertianum Gruppe

zwei alte Damen, die sich vor Freude umarmen

Tertianum
Für Lebensfreude im Alter

Tertianum steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir an allen unserer über 90 Standorte den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren jeden Tag lebenswert zu machen: durch vielseitige Aktivitäten, fürsorgliche Pflege, hochwertige Gastronomie sowie eine umfassende medizinische Betreuung.

Unser erklärtes Ziel ist es, unseren Gästen und ihren Angehörigen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet.

Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen. Alles, was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.

Unsere Unternehmensgrundsätze

Purpose
Werte
Menschenbild
Mission
Vision
Tertianum Verhaltenskodex
Ombudsstelle

Purpose

„Wir wollen Lebensfreude ermöglichen.“

Unser Unternehmenszweck ist unser gemeinsamer Nenner und stiftet Sinn – nach innen und nach aussen. Zusammen mit unseren Werten bildet er die Grundlage für unsere Unternehmensidentität. Dafür setzen sich die Mitarbeitenden von Tertianum in ihrer täglichen Arbeit für unsere Gäste ein.

Eine Frau aus dem Tertianum lacht und unterhält sich mit einer älteren Dame, die ihr gegenüber sitzt

Unsere Werte

Unsere Werte sind die Basis für unsere Unternehmenskultur und unser tägliches Handeln. Sie zeigen, welche Verhaltensweisen wir anstreben und wofür wir einstehen. Zusammen mit unserem Unternehmenszweck – unserem „Purpose“ – bilden sie die Grundlage für unsere Unternehmensidentität.

Menschenbild

Wir sehen alle Menschen als mündige und achtenswerte Persönlichkeiten – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Durch unsere Tätigkeit wollen wir es den von uns betreuten Menschen ermöglichen, einer sinn- und wertvollen Beschäftigung nachzugehen und somit ihr eigenes Umfeld aktiv zu gestalten. Wir nehmen alle Menschen mit ihrer Biografie ernst und respektieren ihr Streben nach grösstmöglicher Autonomie und Selbstbestimmung – im Leben wie im Sterben.

Zwei alte Damen lachen und plaudern und trinken ihren Kaffee, im Hintergrund ist eine Krankenschwester auf dem Arm eines alten Mannes und sie lachen und plaudern

Unsere Mission

In der Tertianum Gruppe unterstützen wir unsere Gäste mit individuell zugeschnittenen Leistungen über alle Lebensphasen im Alter, um ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu bieten. Als Schweizer Marktführer haben wir eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und den Anspruch, das Leben von älteren Menschen lebenswert zu machen: durch vielseitige Aktivitäten, fürsorgliche Pflege, hochwertige Gastronomie sowie eine umfassende medizinische Betreuung.

Ein Tertianum-Mitarbeiter umarmt eine ältere Dame und sie lachen und unterhalten sich an der frischen Luft

Unsere Vision

Wir bereichern das Leben der Menschen, indem wir Lebensqualität aus Leidenschaft bieten.

Ein Tertianum-Mitarbeiter und ein älterer Herr umarmen sich und lachen an der frischen Luft

Tertianum Verhaltenskodex

Tertianum legt grössten Wert auf eine gelebte Unternehmenskultur und integre Mitarbeitende. Alle unsere Mitarbeitenden haben die Aufgabe und die Verpflichtung, die gewünschten Verhaltensweisen tagtäglich vorzuleben. Unser Verhaltenskodex legt entsprechend klare Grundsätze fest und dient als Orientierung im tagtäglichen Arbeitsumfeld.

Verhaltenskodex herunterladen

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Ombudsstelle

Verstösse gegen unseren Verhaltenskodex können unserer internen Integrity-Stelle oder der externen Ombudsstelle gemeldet werden. Unsere Mitarbeitende können direkt über die beiden Kanäle mit Fachpersonen in Kontakt treten. Die Vertraulichkeit geniesst höchste Priorität. Wenn gewünscht, wird die Meldung anonym behandelt.

integrity@tertianum.ch

Kontakt Ombudsstelle:
Rechtsanwalt lic. iur. Johann-Christoph Rudin
Rechtsanwältin lic. iur. Myrta Wiedemeier
Telefon: 044 200 30 30
E-Mail: info@rudincantieni.ch
Josefstrasse 59, 8005 Zürich

eine freundliche Dame und andere Besucher geben sich im Tertianum-Büro die Hand

Verwaltungsrat

Der Verwaltungsrat legt die langfristige strategische Ausrichtung der Tertianum Gruppe fest und trägt die Verantwortung für die Steuerung und die Überwachung der Geschäftsleitung.

Dr. Ole Wiesinger
Boris Zoller
Prof. Dr. Sabina Misoch
Philippe Frutiger
Andreas Hugener

Dr. Ole Wiesinger, Verwaltungsratspräsident

Der Präsident des Verwaltungsrates Dr. Ole Wiesinger ist ein international bekannter Healthcare-Spezialist. Er begann seine Karriere in der Chirurgie und Notfallmedizin, bevor er ins Spitalmanagement wechselte. Ole Wiesinger war von 2004 bis 2008 Direktor der Klinik Hirslanden in Zürich und übernahm danach als CEO bis Ende 2018 die Leitung der Hirslanden-Gruppe. Neben zahlreichen Verwaltungsratsmandaten bei Hirslanden war er ebenfalls Mitglied des Verwaltungsrats und der internationalen Geschäftsleitung der Südafrikanischen Klinikgruppe Mediclinic International. Ole Wiesinger wurde 2020 als Verwaltungsratspräsident der Tertianum Gruppe nominiert.

Boris Zoller, Vizepräsident, Vertreter von Capvis AG

Boris Zoller ist seit 2020 Vizepräsident des Verwaltungsrats von Tertianum und der Vertreter der Eigentümerin Capvis. Er absolvierte an der HSG den Masterstudiengang Banking & Finance und ist seit 2008 im Investment Team von Capvis. Boris Zoller leitet als Managing Partner das Investment Team und fokussiert sich auf Investments im Bereich Healthcare. Zuvor war er als Strategieberater bei Oliver Wyman engagiert.

Prof. Dr. Sabina Misoch, Mitglied des Verwaltungsrats

Prof. Dr. Sabina Misoch ist eine ausgewiesene internationale Expertin auf dem Gebiet der Altersforschung und Professorin an der Berner Fachhochschule (BFH) im Institut Alter. Seit ihrer Promotion in Soziologie in 2004 hatte Sabina Misoch verschiedene Positionen im Bereich Forschung und Lehre inne: Zunächst an den Universitäten Potsdam und Dresden in Deutschland, gefolgt von einer Oberassistenz im Fachbereich Soziologie an der Universität Luzern, zwischen 2010 und 2013 als Juniorprofessorin für Medien- und Kommunikationswissenschaft an der Universität Mannheim und von 2014 – 2024 war sie Leiterin des von ihr begründeten Instituts für Altersforschung an der OST (Ostschweizer Fachhochschule). Ihre Forschungsinteressen umfassen unter anderem die Themenfelder Digitalisierung, neue Technologien und Robotiklösungen für Menschen im Alter als auch Langlebigkeit. Sabina Misoch verstärkt seit 1. April 2023 den Verwaltungsrat der Tertianum Gruppe.

Philippe Frutiger, Mitglied des Verwaltungsrats

Philippe Frutiger begann seine Hotellerie-Karriere mit einer Kochlehre im Grand Hotel Victoria Jungfrau Interlaken. Nach diversen beruflichen Stationen im In- und Ausland eröffnete er im Jahr 2001 den Lenkerhof alpine resort. Ab 2010 ist Philippe Frutiger zusammen mit Daniela Frutiger als CEO der Giardino Group für den gesamten Auftritt der Unternehmensgruppe verantwortlich. Zuvor hatte der Berner Oberländer bereits seit Ende 2006 die Position als General Manager und Delegierter des Verwaltungsrates des Hotels Giardino Ascona inne. Bei dem 2021 neu gegründeten Unternehmen Giardino Services sind er und seine Frau verantwortlich für die Bereiche Hotelkonzeption und strategische Entwicklung. Philippe Frutiger wurde 2021 für den Verwaltungsrat der Tertianum Gruppe nominiert und ist zudem im Verwaltungsrat des Arosa Kulm Hotel.

Andreas Hugener, Mitglied des Verwaltungsrats

Andreas Hugener ist ein ausgewiesener Experte in Human Resources Management und ein Vertreter der Eigentümerin Capvis. Er absolvierte u.a den Masterstudiengang in Strategic Human Capital Management an der ZHAW und den Bachelorstudiengang in Business Administration an der HSG. Andreas Hugener ist Head HR und Investment Principal bei Capvis. Zuvor war er in mehreren leitenden Positionen im internationalen Umfeld tätig. Er verstärkt seit 1. April 2024 den Verwaltungsrat der Tertianum Gruppe.

Geschäftsleitung

Die Geschäftsleitung ist für die strategische und operative Führung der Tertianum Gruppe verantwortlich. Sie legt die Unternehmensstrategie fest und setzt die Rahmenbedingungen für das operative Geschäft sowie die finanzielle Steuerung.

Dr. Luca Stäger
Nicolas Crognaletti
Daniela de la Cruz
Stefan Knabl
Barbara Schuler
PD Dr. med. Ryan Tandjung

Dr. Luca Stäger, CEO

Bevor Dr. Luca Stäger im Mai 2010 die Funktion als CEO bei Tertianum übernahm, war er als Direktionspräsident der Schweizer Paraplegiker Stiftung in Nottwil tätig. Seine berufliche Karriere begann bei Price Waterhouse als Berater mit Schwergewicht NGOs, öffentliche Verwaltung und Pharmabranche. Danach war er in folgenden Funktionen tätig: stellvertretender Gesamtprojektleiter und Bereichsleiter Qualität und Controlling bei der Gesundheitsdirektion des Kantons Zürich, projektleitender Berater der PuMaConsult GmbH, Zürich und Bern, CEO der Spital Lachen AG und Direktor der Privatklinik Bethanien AG, Zürich. Dr. Luca Stäger doktorierte 1994 an der Hochschule St. Gallen. Er ist EFQM Assessor und bildete sich u.a. im integrierten Dienstleistungsmanagement weiter. Zudem ist er Mitglied des Verwaltungsrats der Clinica Luganese SA in Lugano und der Sanitas Beteiligungen AG in Zürich, Delegierter der Patria Genossenschaft sowie Stiftungsrat der Swiss University Sports Foundation.

Nicolas Crognaletti, CDO

Seit 1. März 2023 ist Nicolas Crognaletti als Chief Development Officer (CDO) verantwortlich für das strategische Wachstum der Tertianum Gruppe. Zuvor war er als Chief Operating Officer (COO) seit März 2020 für die Romandie und das Tessin verantwortlich. Von 2007 bis 2015 war Nicolas Crognaletti für die BOAS-Gruppe tätig. Dort hatte er zunächst die Position als stellvertretender Generaldirektor inne, bevor er 2010 zum Generaldirektor befördert wurde. In dieser Funktion war er aktiv am operativen Management von 11 Hotels und 18 Betreuungseinrichtungen für Senioren beteiligt. Bis 2007 bekleidete er 15 Jahre lang das Amt als Direktor eines grossen Walliser Alters- und Pflegeheims und war von 1998 bis 2009 Präsident der AVALEMS (Vereinigung Walliser Alters-und Pflegeheime). Neben seinem persönlichen Engagement für die Einhaltung human-ethischer Prinzipien, basierend auf starken Werten wie Qualität, Wohlbefinden, Autonomie und Respekt, setzt sich Nicolas Crognaletti seit jeher für zahlreiche Vereinigungen für die Entwicklung und Zukunft unseres Gesundheitssystems ein. Nicolas Crognaletti verfügt über einen Abschluss als Pflegefachmann sowie über ein eidgenössisches Diplom in der Leitung sozialer Institutionen. Er ist in der Armee im Grad eines Obersts aktiv.

Daniela de la Cruz, COO

Seit 1. September 2024 ist Daniela de la Cruz als Chief Operating Officer (COO) für die operative Leitung aller Regionen der Tertianum Gruppe verantwortlich. Sie hat die Position von Luca Stäger, CEO der Tertianum Gruppe, übernommen, der diese Funktion seit Ende 2022 ad interim ausübte. Daniela de la Cruz verfügt über eine langjährige berufliche Erfahrung im Gesundheitswesen. Bis zu ihrem Wechsel zu Tertianum war sie seit 2019 CEO der Krebsliga Schweiz. Unter ihrer Leitung wurde zuletzt die Verbandsstrategie erarbeitet, die sich konsequent danach ausrichtet, die Zahl der Krebserkrankungen zu verringern und die Lebensqualität der Betroffenen und ihres Umfelds zu verbessern. Zuvor war Daniela de la Cruz über vier Jahre bei Hirslanden als Direktorin tätig – zunächst von 2015 bis 2017 an der Hirslanden Klinik Birshof Münchenstein und anschliessend bis 2019 an der Hirslanden Klinik Beau-Site Bern. Zudem war sie 2017/18 Mitglied der operativen Geschäftsleitung der Hirslanden Gruppe. Von 2012 bis 2015 war sie als Leiterin der Hauptabteilung Gesundheit am Departement Finanzen und Gesundheit des Kantons Glarus tätig. In den Jahren 2002 bis 2006 leitete Daniela de la Cruz die Therapie-Dienste des Universitätsspitals Basel. Daniela de la Cruz ist diplomierte Physiotherapeutin und verfügt über eine betriebswirtschaftliche Managementausbildung, einen Master of Advanced Studies in Health Service Management sowie diverse Weiterbildungen im Management.

Stefan Knabl, CFO

Seit 1. März 2023 ist Stefan Knabl als Chief Financial Officer (CFO) verantwortlich für die Bereiche Finanzen und Risk Management der Tertianum Gruppe. Stefan Knabl begann seine Karriere nach seinem Bachelorstudium 2007 bei der Credit Suisse als Kundenbetreuer für Firmenkunden. Von 2008 bis 2015 war er bei UPC Schweiz (jetzt Sunrise) in verschiedenen Führungspositionen in den Bereichen Controlling, Mergers & Acquisitions, Business Integration sowie Business Development tätig. 2017 wechselte Stefan Knabl als Vice President Finance zu Liberty Latin Amerika in die USA, wo er für den Bereich «Finanzielle Planung und Reporting» für die Cable & Wireless Gesellschaften verantwortlich war. Stefan Knabl startete im Mai 2021 als Leiter Finanzen und Controlling bei der Tertianum Gruppe. Der ausgewiesene Finanzfachmann hat einen MAS in Corporate Finance und schloss 2015 ein Executive Management Programm an der Business School INSEAD ab.

Barbara Schuler, CHRO

Barbara Schuler übernahm am 6. Februar 2023 die Funktion des Chief Human Resources Officer der Tertianum Gruppe. Sie ist für den gesamten Personalbereich bei Tertianum verantwortlich. Barbara Schuler verfügt über ein breites Kompetenzspektrum in der strategischen sowie operativen Entwicklung und Führung von HR-Organisationen in internationalen Grossunternehmen. Sie begann ihre Karriere 2000 als HR Business Partner bei der Credit Suisse, wo sie bis 2011 als globaler HR Business Partner tätig war. Von 2011 bis 2015 übernahm sie bei der Zurich Insurance Group die Leitung der globalen HR Business Partner für die Bereiche «Finance» sowie «Assurance Functions». Danach arbeitete sie bis 2018 als Group Head HR Service Delivery und stellvertretende CHRO für die Avaloq Group AG. In dieser Funktion hatte sie die Verantwortung für die Erbringung der operativen HR Dienstleistungen in den Ländern inne. Die letzten vier Jahre war Barbara Schuler als Head HR Shared Services Center bei der Hirslanden Gruppe tätig. Dort war sie insbesondere verantwortlich für den erfolgreichen Aufbau einer zentral operierenden HR Shared Services Organisation mit zwei sprachregionalen Hubs. Die studierte Historikerin und Religionswisschenschaftlerin hat über 20 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und absolvierte im Lauf ihrer Karriere diverse Weiterbildungen, unter anderem die CAS Compensation & Benefits, International HR Management und Human Resources Management.

PD Dr. med. Ryan Tandjung, CMO

Seit dem 15. August 2021 hat Ryan Tandjung die Funktion des Chief Medical Officer von Tertianum übernommen und leitet den Bereich Gesundheit und Qualität. Von 2006 bis 2011 arbeitete er am Spital Lachen und am Universitätsspital Zürich und vollendete seine Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeine Innere Medizin. Von 2011 an forschte und lehrte er am Institut für Hausarztmedizin der Universität Zürich. Neben der Tätigkeit an der Universität war er in einer Hausarztpraxis tätig und engagierte sich in verschiedene Gremien mit dem Schwerpunkt der ärztlichen Aus- und Weiterbildung. 2016 übernahm er die Leitung der Abteilung Gesundheitsberufe im Bundesamt für Gesundheit, im Jahre 2019 wechselte er als Leiter der Abteilung Leistungen Krankenversicherung innerhalb des Amtes. Ryan Tandjung ist an der Universität Zürich habilitiert und verfügt über einen eMBA der privaten Hochschule für Wirtschaft in Bern.

Erweiterte Geschäftsleitung

In der erweiterten Geschäftsleitung sind die Regionenleiter und der Leiter Kommunikation & Marketing vertreten. Das Gremium ist für die operative Steuerung der Betriebe in den Regionen sowie das Kommunikations- und Marketing-Management der Tertianum Gruppe verantwortlich.

Luljeta Amza
Franko Behrendt
Stefan Brunner
Hans Bühlmann
Dimitri Mocellin
Frank Nehlig
Roger Zintl

Luljeta Amza, Regionalleiterin Beteiligungen

Luljeta Amza ist seit März 2024 als Regionenleiterin für die Beteiligungen der Tertianum Gruppe verantwortlich. Zuvor war sie seit April 2023 als «Projektleiterin Betriebliche Organisationsentwicklung & Beratung» im CEO-Stabsteam tätig. Luljeta Amza startete ihre Karriere bei Tertianum im September 2017 als Leiterin Pflege und Betreuung im Wohn- und Pflegezentrum Bubenholz in Glattbrugg und übernahm im Juli 2020 dort die Geschäftsführung. Per Dezember 2021 wechselte sie in der Rolle als Geschäftsführung in die Villa Böcklin und Restelberg in Zürich. Luljeta Amza verfügt über einen Executive MBA mit Vertiefung im strategischen Management. Als ursprünglich ausgebildete Pflegefachfrau HF ist Luljeta Amza bereits seit dem 15. Lebensjahr im Gesundheitswesen tätig und verfügt über rund zehn Jahre Führungserfahrung in unterschiedlichen Positionen.

Franko Behrendt, Regionenleiter Ostschweiz

Franko Behrendt verantwortet seit September 2021 als Regionenleiter die Tertianum Wohn- und Pflegezentren in der Ostschweiz. Zuvor war er seit November 2020 als Geschäftsführer der Tertianum Résidence tätig. Nachdem er 8 Jahre als Rettungsassistent und Qualitätsmanager in der Notfallrettung tätig war, begann er im Jahr 2004 als Bereichsleiter für Soziale Einrichtungen beim Deutschen Roten Kreuz seine Karriere als Führungskraft. Zwischen 2005 und 2017 übernahm er als Geschäftsführer und Vorstand die operative und strategische Verantwortung für die Non- Profit-Organisation und ihrer Töchterunternehmungen. 2018 wechselte Franko Behrendt zur Privat-Equity-Gesellschaft Alloheim SE, wo er anfangs als Regionalleiter und später als Chief Operating Officer / Region NordWest tätig war. Franko Behrendt verfügt über ein Diplom der Betriebswirtschaftslehre sowie einen Abschluss als Bachelor of Science im Bereich Führung- und Organisationsberatung mit Schwerpunkt „Führung und Management“. Seit 2019 vertieft er seine fachliche Expertise in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Positive Leadership stetig.

Stefan Brunner, Regionenleiter Tessin und Wallis

Stefan Brunner verantwortet seit 2020 als Regionenleiter die Tertianum Häuser im Tessin und im Wallis. Zur Tertianum Gruppe stiess Stefan Brunner 2007, wo er insgesamt schon sechs Neueröffnungen und zwei Betriebsübernahmen verantwortete. Ausserdem war er mehrere Jahre lang Geschäftsführer der Tertianum Residenza Al Lido in Locarno und Al Parco in Muralto. Begonnen hat der Hotelier seine berufliche Laufbahn im Sheraton Hotel in Zürich. Später arbeitete er als Geschäftsführer für verschiedene Mövenpick Restaurants. Stefan Brunner hat einen Bachelor of Science der Hotelfachschule Lausanne und einen Master of Advanced Studies in Wirtschaft und Sozial- und Gesundheitsmanagement von der USI, Lugano. Ausserdem erwarb er das Diplom Economist d'entreprise HES in Lausanne und Gerontologie am Weiterbildungsinstitut ZfP.

Hans Bühlmann, Regionenleiter Zürich

Hans Bühlmann ist seit 2022 als Regionenleiter Zürich zuständig für die Wohn- und Pflegezentren. Zuvor verantwortete er beim Zürcher Frauenverein die öffentliche Gastronomie, nachdem er als Mitglied der Geschäftsleitung im KKL Luzern die Gastronomie operativ und strategisch leitete. Von 2008 bis 2016 war er Hospitality-Direktor und Mitglied der Geschäftsleitung Hotels & Gastronomie TITLIS Bergbahnen Engelberg. Seine berufliche Karriere startete Hans Bühlmann in der Küche und im Service, bevor er die Hotelfachschule in Luzern besuchte. 2016 absolvierte er an der Hochschule Luzern einen Executive MBA und 2019 Operative Excellenz (EFQM). Im Nebenamt referierte er mehrere Jahre für Interkulturelles Management mit Schwerpunkt Indien an der Hotelfachschule Luzern und ist seit 2009 als Verwaltungsrat in der Hotellerie tätig.

Dimitri Mocellin, Regionenleiter Romandie

Dimitri Mocellin verantwortet seit 2020 als Regionenleiter die Tertianum Häuser in den Kantonen Waadt, Neuenburg und Jura. Dimitri Mocellin absolvierte seine Ausbildung zum Krankenpfleger in Frankreich und erwarb später an der Universität in Genf ein Diplom als Leiter einer sozialmedizinischen Einrichtung. Seine berufliche Karriere startete Dimitri Mocellin als Krankenpfleger am Kantonsspital in Perreux (NE), wo er von 1996 bis 2005 als Psychiatriepfleger und später als Stationsleitung tätig war. 2006 wechselte Dimitri Mocellin als leitender Krankenpfleger zur Fondation Espace, ebenfalls eine psychiatrische Einrichtung. Anschliessend war er 14 Jahre lang bei einer psychosozialen Pflegeeinrichtung (EPSM) im Foyer du Parc in Couvet tätig, wo er mehrere Standorte leitete und selbst einen Standort gründete. Mocellin ist Vorstandsmitglied des Verbands der Anbieter von Pflege- und Betreuungsdiensten (FEDEPS) und Vizepräsident des Stiftungsrats der Fondation Espace.

Frank Nehlig, Leiter Kommunikation, Marketing & Public Affairs

Frank Nehlig verantwortet seit Mai 2022 die Unternehmens- und Marketingkommunikation sowie Public Affairs der Tertianum Gruppe. Zuvor war er von 2016 bis 2022 Leiter der Unternehmenskommunikation der Hirslanden-Gruppe, wo er 2020 auch die Verantwortung für den Bereich Marketing übernahm. Seine berufliche Laufbahn begann der Kommunikationsspezialist 2001 als Redaktionsleiter bei Amplexor, einem Lösungsanbieter im Bereich Content-Lifecycle-Managment mit Sitz in 22 Ländern. Nach zweieinhalb Jahren als Communications Manager bei Angst+Pfister war er von 2008 bis 2016 in der Unternehmens- und Marketingkommunikation des Technologiekonzerns Bühler Group tätig, wo er 2014 als Head of Corporate Communications massgeblich die Reorganisation des Konzerns begleitete. Frank Nehlig hat einen Master of Arts der Universität Konstanz in Literatur- und Sprachwissenschaften und einen Master of Advanced Studies in Communication Management and Leadership der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (ZHAW).

Roger Zintl, Regionenleiter Mittelland

Roger Zintl ist seit April 2020 Regionenleiter Mittelland in Bern. Zuvor war er seit 2015 als Leiter Verkauf und Marketing und Leiter Marketing und Kommunikation für Tertianum tätig. Seine berufliche Karriere startete Roger Zintl mit einer kaufmännischen Lehre beim Reisekonzern Kuoni. Später wechselte er als Callcenter Agent zu Swissair. Anschliessend durchlief er zahlreiche Stationen in der Schweizer Reisebranche bis hin zum Bereichsleiter Revenue Management & Pricing bei Kuoni. Roger Zintl studierte in Grossbritannien an der Henley Business School der Universität Reading Operational Strategy Transforming Leadership, Customer Service Excellence (CAS). Ausserdem absolvierte er an der Fachhochschule Nordwestschweiz eine Weiterbildung in E-Commerce & Onlinemarketing (CAS) und an der Universität St. Gallen das Advanced Management Program in Healthcare Transformation (CAS).

Partnerschaft mit Tertianum

Tertianum verfügt über langjährige Erfahrung und eine hohe Kompetenz im Bereich der Altersimmobilien. Wir bieten professionelle Unterstützung bei den Akquisitionen bestehender Wohnhäuser und Pflegezentren, anstehenden Betriebsübernahmen und Nachfolgeregelungen, sowie bei Neu- oder Ersatzbauten.

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Innovationen bei Tertianum

Bei Tertianum bilden Innovationen die Grundlage für eine noch grössere Lebensfreude, zufriedenere Mitarbeitende und eine Steigerung der Effizienz unserer Prozesse. Durch kontinuierliche Innovationen können wir unsere Ziele noch erfolgreicher erreichen und den Bedürfnissen unserer Gäste optimal gerecht werden.

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Unsere Geschichte

1954

Gründung des Pflegeheims Neutal in Berlingen/TG durch die Familie Künzli

1982

Gründung der Tertianum AG in Kirchlindach/Bern

1983

Gründung von SENIOcare in Wattwil/SG durch die Familie Défago (heute Tertianum Krone)

1989

Gründung von Boas in Eclubens /VD durch die Familie Russi (heute Tertianum Jolie Automne

2005

Gründung der modernen Tertianum Gruppe in
Berlingen (2008 Umzug nach Zürich)

2015/2016

Kauf der SENIOcare Gruppe und Kauf der Boas Senior Care Gruppe

2020

Capvis wird zur neuen Eigentümerin von Tertianum.

Mehr als nur ein Job

Wir bieten Ihnen sinnstiftende Tätigkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld, das von Werten wie Respekt geprägt wird. Es erwarten Sie eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen und Arbeitsbedingungen, die ihresgleichen suchen. Gemeinsam machen wir uns Lebensfreude zu Lebensaufgabe.

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Tertianum gehört seit März 2020 zu Capvis. Die europaweit aktive Beteiligungsgesellschaft verfügt über starke Wurzeln in der Schweiz und ein weltweites Netzwerk.

Capvis ist ein Schweizer Private-Equity-Investor mit fast 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihre internationale Erfahrung an den Standorten Zug, Frankfurt, Amsterdam, Shanghai, Jersey und Luxemburg bündeln. In Mailand, London und New York vertreten Senior Advisor das von der Fachpresse mehrfach zur besten Beteiligungsgesellschaft in der Schweiz gewählte Unternehmen.

Capvis konzentriert sich auf mittelständische Gesellschaften im industriellen Korridor Europas (Schweiz, Deutschland, Österreich, Italien und Benelux). Langjährig gewachsene Erfahrung in der Schaffung lokaler und globaler Marktführer in den Bereichen Industrie, Technologie sowie Advanced Services ist die Grundlage des Geschäfts von Capvis. In der unternehmerischen Zusammenarbeit mit starken Managementteams werden die Potenziale der Gesellschaften entwickelt und langfristige Werte geschaffen.

Capvis wählt die Unternehmen, in die sie investiert, mit grosser Sorgfalt aus und verfolgt das Ziel, diese nachhaltig weiterzubringen. Nicht anders präsentiert sich die Ausgangslage für die Zusammenarbeit mit Tertianum.

„Als Schweizer Markführer für Leben, Wohnen und Pflege im Alter ist Tertianum eine einzigartige Healthcare Services Plattform. Wir freuen uns, Tertianum gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiter zu stärken und durch zusätzliche stationäre und ambulante Dienstleistungen auszubauen. Es ist unsere Absicht, Tertianum zu einem integrierten Dienstleister für Leben, Wohnen und Pflege im Alter zu entwickeln“, erklärt Boris Zoller, Partner bei Capvis AG.

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